1、網(wǎng)絡(luò)推廣專員 2名
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)天貓商城等平臺關(guān)鍵詞整理、建組、推廣、競價排名，并編輯廣告語；
2、分析和解讀數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化廣告效果，提高產(chǎn)出比；
3、每日檢測所有投放渠道廣告情況，填寫效果評估表格，統(tǒng)計每日的賬戶的消費及流量來源，出具報告并能準(zhǔn)確的定位關(guān)鍵詞，能夠創(chuàng)造性思維編輯關(guān)鍵詞廣告；
4、監(jiān)控和研究競爭對手及其他網(wǎng)站相關(guān)策略，并圍繞優(yōu)化提出合理的調(diào)整建議和內(nèi)容關(guān)鍵詞策略；
5、利用搜索引擎系統(tǒng)及相關(guān)工具進(jìn)行管理及優(yōu)化工作，評估關(guān)鍵詞質(zhì)量，提出關(guān)鍵詞優(yōu)化方案，實施廣告賬戶優(yōu)化和設(shè)計，完成既定的廣告投放目標(biāo)和效果；
6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)、優(yōu)化及推廣；
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷方案策劃及實施工作。
8、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)客戶的接待及記錄。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機及相關(guān)專業(yè)；
2、有2年電子商務(wù)運營經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣的各種渠道和方法
3、熟悉電子商務(wù)運營策劃、開發(fā)、推廣、平臺維護(hù)業(yè)務(wù)。
4、熟悉各互聯(lián)網(wǎng)推廣知識及網(wǎng)絡(luò)營銷知識，精通低成本網(wǎng)絡(luò)營銷的推廣。
2、銷售人員/團(tuán)購業(yè)務(wù)員 8名
崗位職責(zé)：
1、獨立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售；
2、負(fù)責(zé)客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，維護(hù)現(xiàn)有客戶資源；
3、撰寫客戶調(diào)研報告及客戶解決方案；
4、分析客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略；
5、完成銷售目標(biāo)；
6、進(jìn)行商務(wù)談判，參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。
任職要求：
1、高中及以上學(xué)歷（市場營銷優(yōu)先），形象氣質(zhì)佳，親和力強。
2、有較強的語言表達(dá)能力和溝通技巧，有很好的執(zhí)行能力、靈機應(yīng)變能力、適應(yīng)能力。
3、有很好的工作主動性，很強的計劃性和目標(biāo)感。有進(jìn)取心和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情；
4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度。
5、有良好的團(tuán)隊合作意識和服務(wù)意識。
3、銷售經(jīng)理 2名
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)部門銷售人員的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵、業(yè)務(wù)評估，銷售團(tuán)隊日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的分解，確定本部門目標(biāo)體系和銷售配額；
3、制定銷售計劃和銷售預(yù)算，做好銷售渠道和客戶的管理；
4、在業(yè)務(wù)開拓中獨當(dāng)一面，拓展銷售渠道，完成有挑戰(zhàn)的銷售任務(wù)；
5、對銷售過程進(jìn)行實時控制、監(jiān)督銷售業(yè)務(wù)的開展情況，及時調(diào)整營銷策略方案。
任職要求：
1.大專以上學(xué)歷；
2.3年以上銷售工作經(jīng)驗，服裝、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有服裝、酒類、保健品等產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.對銷售市場有深入的了解，具備豐富的管理與運作經(jīng)驗；
4.具有較強的理解能力和溝通表達(dá)能力，組織管理和執(zhí)行能力強；
5.具有敏銳的產(chǎn)品與市場捕捉能力，有極強的事業(yè)心和目標(biāo)感；
6.能熟練操作電腦，使用辦公軟件，普通話流利
4、人事專員 2名
1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；
2、負(fù)責(zé)日常管理工作及部門員工的招聘、管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；
3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化；統(tǒng)籌各部門薪酬、績效考核、人工費用成本控制、勞動爭議等工作；
4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息；
5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；
6、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系；
7、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項活動的組織。
任職要求：
1、年齡25－35歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、二年以上人事管理工作經(jīng)驗，具有銷售型公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、擅長運作人力資源招聘、績效考核、企業(yè)培訓(xùn)等模塊，掌握國家相關(guān)勞動政策法規(guī)；
4、良好的溝通技巧，協(xié)調(diào)組織能力強，理解能力較好，表達(dá)清晰，能承受工作壓力；
5、具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
5、量體師 2名
1、負(fù)責(zé)量身定制的量體業(yè)務(wù)，為客戶提供熱情專業(yè)的量體服務(wù)；
2、通過精確的量體數(shù)據(jù)使生產(chǎn)部制作出合體美觀的服裝，提升客戶的滿意度，為公司樹立良好的品牌形象；
3熟悉掌握產(chǎn)品性能特點，根據(jù)服裝流行趨勢和不同區(qū)域客戶著裝習(xí)慣和穿著心理，深入和客戶溝通，給出最合適的建議，做到讓客戶滿意，提升銷售的成功率。
任職要求
1、形象氣質(zhì)佳，口齒清晰。最好是服裝設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)
2、掌握一定的著裝搭配技巧，尤其是男裝西服。了解、熟悉服飾流行變化的趨勢，對高端品牌或奢侈品行業(yè)有一定了解
3、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強、具有較強的溝通能力與交際技巧，具有親和力及在學(xué)習(xí)能力。
4、本崗位至招收無量體經(jīng)驗的朋友，公司會負(fù)責(zé)培訓(xùn)
5、退伍軍人優(yōu)先
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